RH: People Analytics e Gestão Comportamental com Orion

A tecnologia trouxe inúmeras inovações para dentro das empresas e a busca por agilidade e maior assertividade nos processos é um objetivo comum.

A busca pela competitividade é constante e contar com plataformas que tornem as decisões processos mais simples já passou a ser rotina, por isso a busca por softwares para a área de Recursos Humanos é cada vez comum.

O uso de sistemas que facilitem a contratação e acompanhamento de colaboradores traz inúmeros benefícios como o aumento da segurança dos dados da empresa e dos colaboradores, a redução de custos relacionados à turnover de funcionários ou ações trabalhistas, além de otimizar o tempo da equipe de Recursos Humanos que passa menos tempo dedicada à tarefas administrativas e utiliza os dados para fazer uma gestão estratégica dos colaboradores.

Qual a função do Orion?

Softwares de RH em geral buscam reunir documentos de contratação e acompanhar as etapas do processo, com o Orion buscamos explorar um pouco além desse universo e pensar em uma gestão de pessoas mais abrangente, entregando inteligência analítica que permita que os gestores olhem para dados que facilitem os processos de tomada de decisão.

Nesse sentido, desenvolvemos três scores preditivos que levam em consideração o comportamento do colaborador, são eles:

Além de trazermos esses dados objetivos é possível analisar sua base em cinco diferentes áreas desde informações básicas (como gênero, idade, tempo de empresa), atributos profissionais, status financeiro, dados trabalhistas (como função e filial onde opera) e moradia.

Para melhor entender o funcionamento do Orion a plataforma oferece um dashboard com filtros gerais para avaliar um grupo de indivíduos e o olhar sobre cada pessoa, como abaixo:

Quais são os benefícios de um sistema de gestão para o RH?

• Maior assertividade em processos de contratação

O primeiro benefício da tecnologia consiste na minimização dos erros de processos de contratação que dependem de avaliação subjetiva, a ser feita por outras pessoas.

Contratações erradas podem causar problemas legais, aumentar o valor em pagamentos de rescisão de contrato ou processos, entre outros.

• Agiliza e otimiza processos

Com um software que organiza, analisa e entrega a informação de forma mais compreensível, a velocidade dos processos da companhia será acelerada, aumentando a eficiência e produtividade da área.

A automação das operações, além de otimizar os processos organizacionais, o agrega valor às práticas de contratação, identificação e retenção dos talentos e perfis mais adequados à sua empresa.

• Promove a segurança de dados

Um sistema de análise de dados contém protocolos de segurança da informação, o que impede que terceiros ajam de má-fé e subtraiam, deletem ou alterem dados da empresa. De forma que não é possível que dados sejam perdidos ou extraviados, como também que ocorram erros no momento de salvar os filtros aplicados em novos dashboards. 

• Otimiza a tomada de decisões

O Orion tem como objetivo de auxiliar na tomada de decisão de forma rápida e segura. Nele, os dados são coletados, processados e transformados em diversos relatórios e scores como exemplificamos acima, os quais possibilitam que a pessoa responsável por avaliar a situação receba informações diretas e objetivas.

• Aplicação da metodologia de People Analytics

O processo de análise de pessoas, é uma abordagem inteligente e orientada a dados que busca entender os colaboradores da sua equipe e até candidatos a vagas, oferecendo insights únicos para o gestor.

Através da coleta, análise e cruzamento de dados de várias fontes é possível otimizar os processos de gestão de pessoas da sua empresa com redução de gastos e maior retenção de talentos.

O uso de um software como o Orion é essencial para qualquer empresa que deseja se manter no mercado e criar uma vantagem competitiva perante os concorrentes.